Sich öffnen – aufeinander zugehen

Integrationsprojekt “Sich öffnen – aufeinander zugehen. Lernen für mehr Akzeptanz und Partizipation von Zugewanderten”

Ziele

Dieses durch das Bundesministerium des Innern geförderte Projekt richtet sich sowohl an zugewanderte als auch an einheimische RostockerInnen.
Mit dem Projekt möchten wir jungen und älteren Zugewanderten eine bessere Orientierung in der neuen Heimat, mehr Kontakte mit Einheimischen und eine aktivere Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglichen. Dazu gehört, dass die Zugewanderten

• sich im Alltag besser orientieren und Beratungs- oder Hilfsangebote nutzen können
• in Fragen der Erziehung und Bildung aber auch des Älterwerdens in Deutschland besser Bescheid wissen
• einen besseren Kontakt zu den Schulen und Kitas ihrer Kinder haben
• mehr über Einrichtungen und Möglichkeiten der Gesundheitsfürsorge und Pflege wissen
• kulturelle Unterschiede sehen, verstehen und akzeptieren
• ihre Deutschkenntnisse aktiv nutzen und verbessern
• andere Fähigkeiten, die sie mitgebracht haben, nutzen können

Einheimische RostockerInnen, die in ihrer Arbeit mit Zugewanderten als KlientInnen, PatientInnen, Ratsuchenden etc. Kontakt haben, aber auch solche, die persönliches Interesse am Thema haben, sollen ihre interkulturelle Kompetenz erhöhen. Das bedeutet, dass sie

• kulturelle Unterschiede als solche erkennen, sie akzeptieren und mit ihnen umgehen können
• grundlegendes Wissen über Migration sowie über Bedürfnisse und Potentiale von Zugewanderten besitzen.

Einen Überblick zum Projekt gibt unser Flyer

Inhalte

Angebote für Zugewanderte

Um die Ziele zu erreichen, bietet das Projekt die Teilnahme am 6wöchigen Kurs „Deutschland praktisch“ an. Folgende Themen werden immer mit Orientierung auf interkulturelle Verschiedenheit gesprächsorientiert behandelt:

1. Migration und Fremdheit – Erfahrungen im Kontakt mit anderen Kulturen, Verschiedenheit von Normen und Werten
2. Leben im Sozial- und Rechtsstaat – Sozialversicherungen und private Vorsorge, Rechte und Pflichten im Alltag
3. Kindheit und Erziehung – Normen und Werte in der Erziehung, Erziehung in Familie, Kita und Schule
4. Bildung und Berufswelt – Bildungswege und Abschlüsse, Orientierung in der Berufswelt
5. Gesundheitsfürsorge und Älterwerden – gesunder Lebensstil und Krankheitsvorsorge, Hilfsangebote und Möglichkeiten der Pflege
6. Gleiche Rechte – gleiche Chancen – Männer und Frauen und ihre Rollen, Menschen mit Behinderung

Im Laufe des Kurses werden die Teilnehmenden außerdem motiviert, sich im Rahmen verschiedener Aktivitäten weiter zu engagieren: Sie können zum Beispiel Elterntreffen organisieren und durchführen, in denen sie den Austausch über die im Kurs behandelten und aufgeworfenen Fragen weiterführen und vertiefen bzw. auf andere Fragen ausweiten. Zum anderen gibt es die Möglichkeit, sich an der Gestaltung interkultureller Sendungen beim freien Radio LOHRO zu beteiligen.

Näheres über den Kurs “Deutschland praktisch” erfahren Sie in unseren verschiedensprachigen Flyern:

Deutsch, Russisch, Vietnamesisch, Arabisch, Türkisch, Französisch, Englisch, Spanisch

Angebote für Einheimische

Einheimische RostockerInnen bekommen die Möglichkeit, an einem interkulturellen Training teilzunehmen. Diese Trainings richten sich an Berufstätige, die in ihrer Arbeit mit Zugewanderten als KlientInnen, PatientInnen, Ratsuchenden etc. Kontakt haben, aber auch an Menschen, die aus persönlichem Interesse teilnehmen möchten. Das Training trägt zum Abbau von Konflikten im Kontakt mit Zugewanderten und zu einer besseren Kommunikation mit ihnen bei, indem die Teilnehmenden für kulturelle Unterschiede sensibilisiert werden und ihnen Wissen über Migration sowie über Bedürfnisse und Potentiale von Zugewanderten vermittelt wird.

Außerdem gibt es die Möglichkeit, sich im Rahmen verschiedener Projektbausteine gemeinsam mit Zugewanderten zu engagieren. Wenn Sie sich vorstellen können, ehrenamtlich mit MigrantInnen zusammen zu arbeiten und gemeinsam mit ihnen an kleineren Projekten wie Treffen zum Austausch über bestimmte Themen oder an Radiosendungen zu arbeiten, melden Sie sich bei uns. Es gibt vielfältige Möglichkeiten der Mitarbeit und Entfaltung – auch ohne großen zeitlichen Aufwand – und die KursteilnehmerInnen haben großes Interesse am Kontakt zu einheimischen RostockerInnen.

Näheres zu den Interkulturellen Trainings und Coachings erfahren Sie in unserem Flyer.

Kontakt

Projektleiterin: Susanne Düskau
E-Mail: integrationsprojekt [at] dienhong.de
Telefon: 0381/ 7698305