Проект для женщин-иммигрантов и матери, для участия общин, а также сеть взаимопомощи. Срок реализации проекта: 2 Половине 2012 года Описание проекта: проект направлен прежде всего на иммигрантов матерей и женщин, которые хотят принять участие в социальном Ростоке. Женщины будущем культурные посредники между своим домом общин и учреждений принимающего сообщества (учреждения, органы власти [...] 
"Разнообразие, участия и активной интеграции в общество через развитие регионального профессионального образования и гражданского участия иммигрантов в регионе Центральной Мекленбург" Продолжительность: от 1 Октября 2007 года по 30 Сентябрь 2008 Директор проекта: Джамал Lagnaoui команды: Нгуен Мань Тань, Антье Tiesler, Свен Sheeter, Инса Эверс, Джамал Lagnaoui, Антье Schneider Описание и цели: участок проекта [...]
"Про обучение" - Советы сети региона Ближнего Мекленбург продолжительности: от 01.07.2005 до 31.12.2007 Руководитель проекта: Хартмут Gutsche команды: Нгуен Тан Мань и Надин Voss Описание и цели: конкретные полномочия потенциальных мигрантов, таких как многоязычие и знание нескольких культур экономических и административных вряд ли использоваться осмотрительно. Для трудоустройства иммигрантов, живущих в Германии [...]
Проект: "Руководство для иммигрантов" в развитии партнерства "кучевые Плюс" Срок: с 01.07.2005 до 31.12.2007 Руководитель проекта: Хайди Карстен Команда: Хайди Карстен, Надин Voss Описание и цели: Лица из числа иммигрантов недостаточно представлены в образование и профессиональную подготовку потому что они зачастую не имеют формальной квалификации или audreichende Sprachenntnisse. В то же время, но у них есть потенциал, многоязычия и межкультурного [...]
Продолжительность: от 01 Января 2004 года по 30 Июнь 2006 Руководитель проекта: Ута Горе Бринк команды: Хартмут Gutsche, Джамал Lagnaoui описание и задачи: В ноябре 2002 года, утвержденной Федеральным министерством образования и научных исследований (BMBF) в рамках программы содействия навыки - профессиональной квалификации для целевых групп с особыми потребностями (BQF) является шестимесячный подготовительный этап Планирование региональной сети сотрудничества [...]
Продолжительность: с 01.05. 31.12.2005 Управление проектами: Инса Эверс, Дженни Бонин команды: Инса Эверс, Дженни Бонин Описание и задачи: социальная Министерства Мекленбург-Передняя Померания был клуб Хонг Дьен поселились интеграции миграционной службы (IFDM), назначенный курировать проект в целях содействия интеграции создание иммигрантов врачей и медицинских сестер квалификации. Целью является создание базы данных для того, [...]
Продолжительность: от 1 Октября 2002 года по 30 Сентябре 2005 года. Управление проектами: Астрид рака команды: Инса Эверс-Франциско Mucauque, Кармен Hadel, Астрид Херрманн Описание и цели проекта: Проект Xenos хочет межкультурного обучения, в особенности сотрудников правительств и организаций, а также проект дней работы студентов и преподавателей профессионально-технических школ для ознакомления и оснастить его межкультурной компетенции. Xenos это программа Министерства [...]
«Оценка, работа и обучение для женщин-мигрантов sozialhilfebeziehende (Aqua)« Срок действия: С 10 Мая 2004 года по 31 Декабря 2004 года. Команда: Валентина Schwinke Доктор Антье Краузе, Ольга Гаврик, Сабина Wollenhaupt и Хайди Карстен Описание и цели: оценка проекта, работа и обучение sozialhilfebeziehende женщин из числа иммигрантов (AQUA) является миграция интеграции услуг вьетнамских-германской ассоциации Дьен [.. .]
"Консультирование и обучение мигрантов в районе служба занятости Росток" Продолжительность: от 04.01.2000 до 10.31.2002 Руководитель проекта: ... Команда: ... Описание и цели: проект профессиональной ориентации и образования усилий по интеграции всех районных бюро по трудоустройству Росток мигрантов безработных, Консолидированная жилых статуса, поддерживать и впредь. В эту группу входят иностранцы, репатриантов, натурализованных граждан и беженцев, [...]
Рост азиатских овощей в опытной станцией департамента сельскохозяйственной экологии, Университет Ростока в контексте ПРО 1824/00 период: с 01.12.2000 по 11.31.2001 Руководитель проекта: д-р Бритта Ковальски Описание и цели: Росток Дьен Хонг ассоциации - под одной крышей Ассоциации в декабре 2000 года при поддержке Бюро Труда и в сотрудничестве с Департаментом по [...]